우리에게 가장 중요한 것

• 시간을 극한으로 세이브 하는 것
• 스트레스 레벨을 높여 짧은 시간에 많은 경험과 배움의 시간을 갖는 것
• 그 과정에서 믿을 수 있는 팀원으로 팀을 꾸리는 것
• 파이널 목표(게임)로 갈 수 있는 준비를 하는 것

현재 회사 팀 현황

• 업무 수행 과정에서의 지루함
• 자기 발전과 성장 위기
• 일의 의미와 목적에 대한 상실

초기 및 핵심 멤버가 원하는(필요로 하는) 리더

• 회사의 비전을 제시할 수 있는 리더
• 업사이드를 기대할 수 있는 명확한 방향을 제시할 수 있는 리더
• 본인 사업을 진실된 마음으로 임하는 리더
• 팀원들의 노력에 상응하는 리턴을 약속할 수 있는 리더

용재님과 함께 이야기 나누면서 정리한 중요한 생각들

• 덕지덕지 무언가 붙는 것 보다 단순하고 직관적인 의사 결정이 이루어져야 한다.
  • 단순한 것과 한 큐에 끝내려하는건 다른 의미이다.